WHO: "Sağlık, sadece hastalığın ya da güçsüzlüğün olmaması değil, fiziksel, zihinsel ve sosyal bir iyi olma halidir."
FitZen İyi Hissetmeni̇n Yol Haritasıdır
Kurumsal yaşam, sürekli oturmayı, uzun süreli bilgisayar kullanımını ve hareketsiz yaşamı beraberinde getiriyor, bu koşullar da sağlık sorunlarını. Bu verilerden yola çıkan global şirketler, daha sağlıklı çalışanlara sahip olduklarında işyerindeki enerjinin, iletişimin, işyerine sadakatin artacağı düşüncesiyle iyi yaşam programları oluşturuyorlar.
Wellbeing programlarımız, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlıkları üzerine odaklanarak mükemmel bir ruh-beden dengesi kurmayı hedefler.
Bütünsel Sağlığın önemini vurgulayan, eğitim-öğretim-aktivite vb. programlarımız ile “Dingin Zihin & Zinde Beden” farkındalığı oluşturup, şirketinizdeki mutluluk ve verimlilik misyonunuza değer katıyoruz.
Şu anda iş dünyasının yüzde 59’unu Y jenerasyonu oluşturuyor. 2027’de bu oranın yüzde 80’e çıkması bekleniyor. Y jenerasyonu ise tam anlamıyla kendini iyi hissetmek isteyen bir kuşak.
FitZen olarak sağlıklı yaşamın kurumsal hayata nasıl entegre edileceği konusunda doğru çözümleri üretiyor, ekip ruhunu besliyor ve hedefler belirliyoruz. Egzersiz, terapi, etkinlik, turnuva, hediye ve farklı teşviklerle doğru stratejilerin oluşturulmasını sağlıyoruz.
Bu stratejiler ıle elde edilen kazanımlar;
- Sağlık kültürü oluşturmak
- Çalışanları önemseyen bir şirket olmak
- En iyi çalışanları çekmek için rekabetçi ve / veya istisnai faydalar sağlamak
- Çalışanların memnuniyetini ve kalıcılığını artırmak
- Verimsizliği azaltmak, verimliliği artırmak, harcamaları düşürmek
- Çalışanların moral ve motivasyonunun yüksek olmasını sağlamak
- Çalışanların sağlık problemleriyle ilgili önleyici tedbirler almak
- Çalışanlarını tutmak ve sadakati artırmak
- Çalışanları yalnızca tekerleğe takılan çark dişleri değil, bireysel olarak katkıda bulunan ve önem taşıyan insanlar olduklarını hissettirmek ve daha yüksek amaçlara teşvik etmek
- Toplumdaki en sağlıklı ve sosyal şirketlerden biri olarak tanınmak
Kurumsal yaşam, sürekli oturmayı, uzun süreli bilgisayar kullanımını ve hareketsiz yaşamı beraberinde getiriyor, bu koşullar da sağlık sorunlarını. Bu verilerden yola çıkan global şirketler, daha sağlıklı çalışanlara sahip olduklarında işyerindeki enerjinin, iletişimin, işyerine sadakatin artacağı düşüncesiyle iyi yaşam programları oluşturuyorlar.
Wellbeing programlarımız, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlıkları üzerine odaklanarak mükemmel bir ruh-beden dengesi kurmayı hedefler.
Bütünsel Sağlığın önemini vurgulayan, eğitim-öğretim-aktivite vb. programlarımız ile “Dingin Zihin & Zinde Beden” farkındalığı oluşturup, şirketinizdeki mutluluk ve verimlilik misyonunuza değer katıyoruz.
Şu anda iş dünyasının yüzde 59’unu Y jenerasyonu oluşturuyor. 2027’de bu oranın yüzde 80’e çıkması bekleniyor. Y jenerasyonu ise tam anlamıyla kendini iyi hissetmek isteyen bir kuşak.
FitZen olarak sağlıklı yaşamın kurumsal hayata nasıl entegre edileceği konusunda doğru çözümleri üretiyor, ekip ruhunu besliyor ve hedefler belirliyoruz. Egzersiz, terapi, etkinlik, turnuva, hediye ve farklı teşviklerle doğru stratejilerin oluşturulmasını sağlıyoruz.
Bu stratejiler ıle elde edilen kazanımlar;
• Sağlık kültürü oluşturmak
• Çalışanları önemseyen bir şirket olmak
• En iyi çalışanları çekmek için rekabetçi ve / veya istisnai faydalar sağlamak
• Çalışanların memnuniyetini ve kalıcılığını artırmak
• Verimsizliği azaltmak, verimliliği artırmak, harcamaları düşürmek
• Çalışanların moral ve motivasyonunun yüksek olmasını sağlamak
• Çalışanların sağlık problemleriyle ilgili önleyici tedbirler almak
• Çalışanlarını tutmak ve sadakati artırmak
• Çalışanları yalnızca tekerleğe takılan çark dişleri değil, bireysel olarak katkıda bulunan ve önem taşıyan insanlar olduklarını hissettirmek ve daha yüksek amaçlara teşvik etmek
• Toplumdaki en sağlıklı ve sosyal şirketlerden biri olarak tanınmak
