SIKÇA SORULAN SORULAR

Wellbeing, refah, mutluluk, bütünsel sağlık temeline dayalı, insanoğlunun sahip olduğu Fiziksel, Zihinsel ve Ruhsal bedenlerin eşzamanlı bir denge içinde olması demektir. En yalın haliyle bütünsel iyi yaşam diyebiliriz.

Wellbeing çok daha geniş kapsamlı olmakla beraber insan hayatındaki tüm etkenleri barındırır, wellness ise büyük oranda fiziksel bedeni işaret eder.

Wellbeing fiziksel, zihinsel ve ruhsal beden sağlığı, iş hayatı, sosyal hayat, finansal durum vb. faktörleri ele alan bütünsel programlardan oluşur, wellness ise fitness ve beslenme programlarını içerir.

Tüm çalışanların ihtiyaçları göz önüne alınarak, kurumun dinamiklerine uygun özel olarak hazırlanan, Kurumsal sağlığı, refahı ve performansı etkili bir şekilde artırmaya yönelik tasarlanan bütünsel iyi yaşam bir programlarıdır.

Çalışanların ofis ortamında daha mutlu ve huzurlu olabilmesi amacıyla yapılan tam tabiri ile “Corporate Wellbeing” olarak bilinen bu uygulamalar, çalışanlar üzerinde şirket kültürü yaratılmasını sağlar. Bu sayede çalışanlar, bireysel ve takım çalışmalarında daha başarılı olurken sağlıklı bir ofis yaşamı içerisinde çalışma imkanı bulurlar.

Sağlıklı bir ofis ortamı elde etmek amaçtır. Bu sayede çalışanlar daha başarılı olabilmektedir.

Uygulama başarılı bir şekilde yapıldığı takdirde çalışanların şirkete olan bağlılıkları arttırılmakta ve motive olmaları sağlanarak stratejik planlamalar yapılabilmektedir.

İş yaşamı ile özel yaşam arasında denge kurulmasını sağlamakta, çalışanların daha başarılı zaman ve stres yönetimi yapmasını kolaylaştırmaktadır.

Kurumsal Wellbeing programları, ilk iki yıldan itibaren verimliliği ölçümlenebilen, zaman geçtikçe farklılığa olumlu etkisi aynı oranda artan uzun vadeli ve ancak uzman ekipler tarafından yönetilebilen, ciddi çalışmalar içeren uzun vadeli programlardır.

FitZen bilimin, deneyimin ve dinamizmin buluştuğu noktada; hayatlarını bu bilgilere adamış ve hayat tarzı olarak benimsemiş tamamen profesyonel bir ekipten oluşmaktadır.